,MOU หรือ Memorandum of Understanding คือ หนังสือบันทึกข้อตกลงระหว่างองค์กรที่เกี่ยวข้อง ทั้งภาครัฐและเอกชน ซึ่งตัวแทนทั้ง 2 ฝ่าย จะต้องทำการลงนามรับทราบในบันทึกข้อตกลง เพื่อทำให้เอกสารบันทึกข้อตกลงนั้นมีผลบังคับใช้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
ปัจจุบันได้มีผู้ประกอบการหรือนายจ้างจำนวนมากกำลังประสบปัญหาแรงงานภายในประเทศไม่เพียงพอต่อความต้องการ ดังนั้น จึงได้มีการนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาช่วยขับเคลื่อนฐานการผลิตและช่วยแก้ไขปัญหาดังกล่าว
โดยแรงงานต่างด้าว MOU นั้น จะเป็นข้อตกลงการนำเข้าแรงงานระหว่างประเทศไทยและประเทศเข้าร่วม ซึ่งได้แก่ สาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมา, ราชอาณาจักรกัมพูชา, สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว และสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม เพื่อเข้ามาทำงานภายในประเทศไทยอย่างถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน และได้รับใบอนุญาตทำงานเป็นระยะเวลา 2 ปี (E-Work Permit)
แรงงานต่างด้าวที่เข้าระบบ MOU จะได้รับสวัสดิการต่าง ๆ ตามที่ทางกฎหมายกำหนด และมีเอกสารประจำตัวครบถ้วน ซึ่งสามารถดำเนินการเกี่ยวกับการจ้างงานได้ง่ายและสะดวกกว่าระบบจ้างงานแรงงานต่างด้าวอื่น ๆ เนื่องจากผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรม การคัดกรองโรค และประเมินศักยภาพก่อนเข้าทำงาน
ถึงแม้ว่าแรงงานต่างด้าว MOU จะมีระยะเวลาทำงานภายในประเทศตามสัญญาจ้าง 2 ปี และต่อสัญญาได้ 2 ปี รวมเป็น 4 ปี เมื่อครบกำหนดแล้ว นายจ้างสามารถดำเนินการต่ออายุสัญญาจ้างได้หลายรอบแบบกลุ่มวน เพื่อทำการเข้าระบบรอบใหม่อีกครั้งทุก ๆ 4 ปี จนกว่าแรงงานต่างด้าว MOU จะมีอายุ 55 ปี
ข้อดีและข้อเสียของแรงงานต่างด้าว MOU คือ
ข้อดี
- มีความเสถียรภาพในการจ้างงานตามสัญญาจ้างตลอดระยะเวลา 2 ปี และต่ออายุสัญญาอีก 2 ปี
- มีการคัดกรองคุณสมบัติตรงตามที่นายจ้างต้องการ
- มีการตรวจสอบประวัติก่อนเข้าทำงาน
ข้อเสีย
- ไม่สามารถเปลี่ยนนายจ้างหรือเปลี่ยนงานได้อย่างเสรี อย่างเช่น แรงงานต่างด้าว CI หรือแรงงานต่างด้าวที่มี VISA เป็นใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวประเภทพิสูจน์สัญชาติ
หมวดหมู่สินค้า
